Çalışan Memnuniyeti

Çalışanlarımızın işlerinden ve şirketimizden beklentilerini anlamak ve bu anlayış çerçevesinde gelecek planlamalarımızı yapmak için kullandığımız araçlardan biri de “Çalışan Memnuniyeti Araştırması”dır.

Çalışanlarımız, bu araştırma sonuçlarına göre:

·          Wyeth’ı çalışmaktan gurur duydukları bir şirket olarak tanımlamışlardır.

·          Açık iletişim ortamında çalışmayı Wyeth’ın güçlü yönlerinden biri olarak vurgulamışlardır.

·          Wyeth’ın kişisel ve kariyer gelişimleri için her türlü fırsatı sunduğu konusunda hemfikirdirler.

Ödül Programları

Çalışanlarını, başarısının arkasındaki en önemli unsurlardan biri olarak gören Wyeth,  çalışanlarının bu başarıya katkılarını her fırsatta takdir eder ve ödüllendirir. Wyeth Türkiye olarak, Wyeth değerlerini ve kültürünü yansıtan davranışları ve başarılı iş performanslarını ödüllendirerek, çalışanlarımızın motivasyon, bağlılık ve iş memnuniyetlerini artırmayı amaçlıyoruz.

Wyeth Türkiye bu çerçevede, “Değerler Ödülü”, “Yılın Çalışanı Ödülü” ve “Yılın Mümessili Ödülü” adı altında 3 program uygulamaktadır. “Değerler Ödülü” tüm Wyeth çalışanlarına yönelik bir programdır. Kişiler çalışma arkadaşlarını, astlarını ya da üstlerini Wyeth değerlerini yansıtan örnek davranışları ve bu davranışların yarattığı katma değerleri göz önünde tutarak aday gösterebilir. Merkez ofis çalışanlarına yönelik “Yılın Çalışanı Ödülü” adayları departman yöneticilerinin, kendilerine bağlı kişiler arasından performansı ile öne çıkmış bir çalışanı aday göstermesi ile belirlenir. “Yılın Mümessili Ödülü” satış ekibimiz içinden seçilen 3 başarılı tıbbi mümessilimize verilir. Aday gösterilen çalışanlar arasından Wyeth Yönetim Komitesi’nin değerlendirmesi sonucunda belirlenen ödül sahipleri yurtdışı ya da yurtiçi seyahatleri ile ödüllendirilir.