Performans Planlama ve Değerlendirme
Wyeth Performans Planlama ve Değerlendirme Sistemi, çalışanların şirket hedefleri doğrultusunda etkin bir şekilde çalışmalarının sağlanmasını ve bunun için de gerekli araçların ve yaklaşımların geliştirilmesini amaçlayan bir süreçtir.
Performans Planlama ve Değerlendirme Sistemi hedef belirleme, izleme, bireysel değerlendirme ve performans değerlendirme aşamalarından oluşmaktadır.
Bu dinamik ve kesintisiz devam eden süreç içerisinde yılda iki kez, Haziran ve Aralık aylarında, yönetici ve çalışan arasında planlama ve değerlendirme görüşmeleri gerçekleştirilir.